2006年12月3日（星期日）在位于上海的汉语学校“汉院”，松原弘明董事副总经理进行了题为《中日差异》的演讲，获得了各方好评，更获得了汉院经营者的邀请，定期进行演讲。下面刊登的是参加演讲会的两位汉语老师的感想。
曹晨琳
松原弘明先生的演讲为我们提供了一个文化交流的良好途径，非常感谢也非常高兴获得了新的知识。
文化是一个特定群体的行为习惯。我们处于某种文化中时，我们便需要去适应这种文化。对于同为亚洲人的群体的人来说，相处其实并不特别困难，我们在思维模式和行为上有着很多的共同点，比如用餐的模式，家庭和集体的观念等。思考是交流中必要的因素。在过去的一些方面，我们有着类似的思维方式，因此在其他方面，我想也可以不断相互适应。
为了交流而进行的思考，即研究相互差异是非常有意义的。这种思考能够让我们相互参照，深化理解，结成友谊。松原弘明先生公司的中国职员感觉到的日本人走电梯的习惯，政府的基础设施，垃圾分类等诸多不同之处，让我们发现了自身的不足，发现了需要多多学习的地方，我们应该可以从中学习到如何去营造更文明的社会环境，更高效率地工作。
汉院是文化交流的有效场所，在这里，我们已经很大程度上触及了文化交流的方方面面，我们也非常欣喜地发现，在学习的过程中，我非产高兴地感到，我们已经在很大程度上缩小了“差异”，增加了共识。希望在以后的相处过程中，我们能够营造一个越来越大的文化的大家庭。
詹婷
第一次听一个外国人介绍对中国的直观印象和中日两国习惯和文化差异的不同，对中国人来说，扩展了我们的视野和看问题的角度，对我们也很有启发性。下面是我对讲座中的一些具体的中日文化的差异的一点思考。
关于松原弘明先生公司的中国职员在日本发现的日本在细节方面所体现出的现代化，我深表赞赏。这是社会文明和法制健全的表现。地铁的标识、上下电梯的秩序、大楼中紧急事件的自救措施以及在公用电话亭为残疾人设计的通道，这些都从细节上反映社会的发展的程度和日本人做事的态度。中国有句俗话叫“差之毫厘，失之千里”，也可见在古代的中国，人们也是非常重视细节的。在我看来，细节上的不懈追求是决定日本人做人做事认真很重要的因素，也是取得成功的关键。中国人在很多的问题上常常说“没问题”，也常常觉得“差不多可以了”，“不要太突出，一般就可以”，中庸之道对中国人的影响是非常大的，也决定了中国人做事做人的态度。
我希望能够知道更多关于日本的文化和日本人的事情，但是讲座的时间有限，所以很多内容没有展开，也没有更进一步的交流和讨论，我希望能多给我一些从外国人的角度来看中国的机会，让我们更深刻的理解自己。
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